人才理念：企业的竞争，就是人才的竞争，人才是企业的**资源，尊重人才，重视人才，人尽其才，用人之长，我在劝天公重抖擞，不拘一格降人才．
重视人才：公司定期为员工提供培训，提供一个提升自我技能的平台，规划合适的职业发展生涯，让员工在合适的岗位充分发挥自身的潜能，实现人才价值**化。
薪酬福利：公司具有完善的假期制度，薪酬体系：薪酬待遇＋项目奖金＋绩效奖金＋年终奖金。
区域销售经理：
大专以上学历，工业自动化、电机、机电一体化等相关专业；熟悉变频器及相关电力电子产品，有变频器市场销售、或者变频器技术服务、变频器开发或测试经验，人际交往能力强，有良好的团队合作精神，具备发展渠道、管理渠道的能力，有行业应用经验者优先。
技术支持工程师
1、大专以上学历，自动化类相关专业
2、有变频器开发或者技术支持经验者优先
3、有PLC或者嵌入式软件开发或者工业通信开发应用经验者优先
4、能熟练应用常用办公应用软件
5、具有良好的学习能力，有良好的责任心、敬业精神以及团队合作精神
6、可长期在区域工作，服从公司安排
电路电气工程师
任职要求：本科以上/经验1年以上/全职
专业：电力电子与电力传动相关专业，对MOSFET、IGBT等大功率元件特性与应用熟练，能独立解决设计问题。精通开关电源设计、模电数电理论；精通硬件电路分析以及单板、整机调试测试、且熟练原理图和PCB设计、ＰＬＣ，强电设计。熟悉安规设计要求、EMC要求，能 熟练应用CAD绘制电气原理图，熟悉高低压配电柜设计相关标准。
嵌入式软件编程工程师
任职要求：本科以上/经验1年以上/全职
专业：自动化、计算机、电气传动
1. 与测试人员对接测试方案，并编写测试用例熟悉掌握常用软件架构的设计模式
2. 扎实的C++编程功底，精通STL；精通.Net C#/WPF开发，代码结构和逻辑清晰。
3. 精通主流工业通信协议（包括但不限于EtherCAT、ProfiNet、CCLink等）
4. 具备PLC、HMI或者SCADA系统开发经验，精通其系统框架结构与核心功能块，理解TIA Potal或TWinCAT者优先。
5. 对完整的工厂自动化系统有深刻理解，并实际实施过项目
6. 掌握互联网通信技术，了解微服务架构与大数据分析
7. 技术敏感度高，能够利用新技术解决客户和业务的问题